Waarom blijft mijn team stilstaan, ondanks alle inspanningen?
Wanneer het team niet groeit: Ligt de blokkade bij jou als manager?
Heb je ooit meegemaakt dat je met veel energie een coach hebt ingehuurd om je team vooruit te helpen, maar dat er uiteindelijk weinig tot niets verandert? Het kan frustrerend zijn om te zien dat ondanks alle inspanningen, het team niet in beweging komt. Dit roept de vraag op: ligt het aan je team? Of is het mogelijk dat jij zelf onbewust een remmende factor bent?
Interne blokkades: De sleutel tot verandering
Als manager is het makkelijk om oorzaken buiten jezelf te zoeken. Het team heeft misschien niet de juiste mindset, het ontbreekt hen aan vaardigheden, of ze zijn niet gemotiveerd genoeg. Maar wat als het probleem dieper ligt? Wat als er een blokkade bij jou zit die de groei van je team belemmert?
In mijn werk als kinesioloog richt ik me op beweging – letterlijk en figuurlijk. Kinesiologie, de leer van beweging, kan op een verrassende manier inzicht geven in waar de blokkades liggen, zowel fysiek als emotioneel. Door met gerichte technieken aan de slag te gaan, kunnen we patronen en overtuigingen identificeren die je tegenhouden. Wanneer jij je eigen interne belemmeringen aanpakt, creëer je ruimte voor verandering op de werkvloer.
Waarom zelfreflectie cruciaal is voor leiderschap
Veel managers vinden het moeilijk om te erkennen dat zij zelf ook in een leerproces zitten. Een bekend verdedigingsmechanisme is om de oorzaak van problemen buiten jezelf te leggen. Toch blijkt keer op keer dat managers die bereid zijn naar binnen te kijken en aan zichzelf te werken, grote positieve veranderingen op de werkvloer kunnen bewerkstelligen.
Als jij bereid bent om met een kinesioloog samen te werken, kun je blokkades doorbreken die je wellicht niet eens wist dat je had. Het mooie is dat verandering dan niet alleen bij jou, maar ook bij je team voelbaar wordt. Je zult merken dat je team met meer energie, creativiteit en betrokkenheid aan de slag gaat – omdat de beweging van binnenuit komt.
Hoe een kinesioloog en coach samen het verschil maken
Een coach helpt je team vaak om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, betere samenwerking op te bouwen en obstakels te overwinnen. Door dit proces te ondersteunen met kinesiologie, kun je dieper liggende blokkades aanpakken en jezelf en je team echt in beweging brengen.
Als kinesioloog en specialist in gedragsverandering help ik managers zoals jij om hun belemmeringen te doorbreken, zodat jij weer ruimte hebt om als inspirerende leider op te treden. Ondersteun je coach met een kinesioloog – samen kunnen we jouw organisatie, je team en uiteindelijk jouw successen transformeren.
Succes begint van binnenuit
Het pad naar succesvol leiderschap begint bij jezelf. Hoe dieper je bereid bent te kijken, hoe groter de veranderingen die je kunt realiseren. Sta open voor de mogelijkheid dat de blokkade niet buiten jezelf ligt, maar binnenin. Laat los wat je tegenhoudt, en je zult zien hoeveel beweging je kunt creëren op de werkvloer.
Federica Bonaparte
❤️ Volg mij @prosperity_kinesiologie Nieuwsgierig naar meer? klik hier!
Wil je weten hoe anderen mijn begeleiding ervaren? Lees hier de ervaringen van mijn klanten: LEES HIER!
Reacties
Een reactie posten