Bezieling en Leiderschap: De kracht van jouw kleur
Bezieling en Leiderschap: De Kracht van Jouw Kleur
Vaak zie je dat leiders bezig zijn met carrière opbouwen en steeds doorgaan naar de volgende opdracht. Maar zou bezieling en leiderschap niet hand in hand kunnen gaan? Ik denk van wel. Vanuit systemisch werk stroomt de fontein van boven naar beneden. Zo werkt het ook met leiderschap in een organisatie: als de top van de stroming een kleur zou hebben – en deze kleur telkens verandert – dan kun je je voorstellen dat elke leider met zijn unieke kleur een andere stroming geeft aan de organisatie.
Dit maakt dat de kleur van een nieuwe leider bepaalt hoe de stroming in een organisatie zal zijn. Bij het aannemen van nieuwe leiders hopen we vaak dat de nieuwe kleur beter is dan de vorige. Maar dit vraagt om een goede selectieprocedure. En zelfs daar wordt de kleur van de nieuwe leider vaak bepaald door degene die de selectie uitvoert.
Als deze leidinggevende een groot ego heeft en minder vanuit bezieling werkt, zal hij of zij nooit een opvolger kiezen met een “hogere kleur”. Waarom? Omdat dit zou betekenen dat je toegeeft dat iemand anders beter is dan jij. En hier gaat het vaak mis. Er wordt niet vanuit bezieling leidinggegeven, maar vanuit angst of emoties met een lagere trillingsfrequentie. Deze emoties worden geactiveerd wanneer het ego onbewust de boventoon voert.
Bezield leiderschap begint bovenaan
Bezield leidinggeven kan op alle lagen, maar het begint bovenaan, waar de fontein mag stromen. Bezield leidinggeven is leidinggeven vanuit liefde en plezier. Deze vorm van energie is totaal anders dan wat we nu vaak zien. Veel leiders werken enkel vanuit wat ze hebben geleerd, zonder stil te staan bij hun innerlijke drijfveren. Coaching gebeurt vaak op opdracht van de werkgever, wat betekent dat de 'kleur' van de coaching wordt bepaald door de visie van de werkgever – en dat bepaalt weer hoe je aan jezelf werkt en waar je naartoe wordt gecoacht.
Mijn aanpak onderscheidt zich hierin. Ik begeleid je naar jouw diepste onbalans op een onbewust niveau. Door dit aan te pakken, breng ik je naar een hoger niveau van leidinggeven – een niveau waarin je met meer impact en bezieling kunt werken.
De kracht van frequentie: Hoe jouw emoties leiderschap bepalen
De manier waarop wij mensen trillen, is als een schaal. Je emoties hebben een directe invloed op je trillingsfrequentie en daarmee op hoe je leidinggeeft. Hier is een overzicht van de Schaal van Emotionele Trillingsfrequentie:
| Score | Emotie | Kenmerkende Frequentie |
|---|---|---|
| 0 | Wanhoop / Schuld | Zeer lage trilling, stagnatie, hopeloosheid |
| 3 | Woede / Frustratie | Lagere middenfrequentie, actieve spanning |
| 6 | Optimisme / Hoop | Positieve vooruitzichten, hogere trilling |
| 8 | Liefde / Compassie | Hoog trillingsniveau, open hartenergie |
| 10 | Verlichting / Bliss | Uiterst hoge trilling, volledige harmonie met het universum |
Zo zie je dat de kleur van je trilling en je gevoelens bepalen hoe je leidinggeeft. Een leider met een hoge frequentie straalt liefde, compassie en rust uit. Maar een leider die vanuit angst of frustratie handelt, creëert stagnatie en spanning in zijn of haar organisatie.
De Domino-effect van jouw kleur
De reden dat ik werk met leiders aan de top van de fontein, is simpel: wat jij verandert in jezelf, heeft een domino-effect op iedereen om je heen. Als jij in balans bent en vanuit liefde leidinggeeft, raakt dat ook je medewerkers. En zij zijn niet alleen medewerkers – zij zijn ook ouders, grootouders, trainers bij de hockeyclub of voetbalvereniging, en partners thuis. Door jouw kleur te veranderen, creëer je niet alleen een betere organisatie, maar draag je ook bij aan een gezondere samenleving.
Waarom ik dit werk doe
Ik heb mezelf naar een hogere frequentie getild, en dat is precies wat ik ook met jou kan doen. Bezield leiderschap is de sleutel tot een nieuwe manier van werken: een manier waarin liefde, plezier en innerlijke balans centraal staan. Het is een andere kleur – een hogere frequentie – die niet alleen jou, maar ook iedereen om je heen inspireert.
Ben jij klaar om jouw kleur te transformeren en jouw organisatie vanuit liefde en inspiratie te laten stromen? Neem contact met me op. Samen werken we aan een leiderschap dat verder gaat dan ego en angst, en dat jouw unieke kracht en bezieling laat zien.
Federica Bonaparte
❤️ Volg mij @prosperity_kinesiologie Nieuwsgierig naar meer? klik hier!
Wil je weten hoe anderen mijn begeleiding ervaren? Lees hier de ervaringen van mijn klanten: LEES HIER!
Reacties
Een reactie posten